Akademisyenlerin Grevi Gündemi Nijerya’nın Beyin Göçüne Ayırıyor — Küresel Sorunlar


Nijerya’nın üniversitelerinden birinde bir kampüs. Son grev, dikkatleri Batı Afrika ülkesinin beyin göçüne yöneltti. Kredi: Pius Adeleye?/IPS?
  • IPS Muhabiri tarafından (abuja)
  • Inter Basın Servisi

Son olarak, yoğun müzakerelerin ardından, Üniversiteler Personel Birliği (ASUU), Temsilciler Meclisi’nin aracılık ettiği bir toplantıda grevi askıya aldı. Öğretim görevlileri işe geri döndüler, ancak şimdi soru, Nijerya’nın zaten sorunlu olan beyin göçü üzerinde ne gibi bir etkisi olacağı.

Yapılan anlaşma, ASUU’nun artık Nijerya’daki devlet üniversitesi öğretim görevlilerinin tek temsilcisi olmadığını içeriyordu. 4 Ekim’de Nijerya Federal Hükümeti, diğer iki akademik birliğin kaydını onayladı: Nijerya Üniversite Akademisyenleri Kongresi (CONUA) ve Nijerya Tıbbi Diş Hekimliği Akademisyenleri Birliği (NAMDA).

Nijerya 1999’da demokrasiye dönmeden çok önce, Nijeryalı aydınların, vasıflı personelin ve sağlık çalışanlarının yurt dışına gidişi tutarlı bir eğilim olmuştur.

Ancak, öğretim görevlilerinin grevi sorunu kesin olarak ön plana çıkardı.

Her ne kadar beyin göçü, her şeyi kesen bir sorun olsa da Afrika sınırlarıNijerya’nın eğitim sektöründeki profesyonellerin ayrılma oranı kıtadaki en kötü oran.

Ilorin Üniversitesi’nde öğretim görevlisi ve ASUU sekreteri Dr Olatunji Abdulganiy, “Bilgi, dünyanın herhangi bir yerinde ihtiyaç duyulabilecek küresel bir üründür ve insanlar değerli oldukları ve ihtiyaç duydukları yerlere giderler” dedi. “Gittikleri ülkelerde iyi yönetim ve daha iyi hizmet koşulları bulacaksınız.”

Ocak 2021’de, Federal Eğitim Bakanlığı’na bağlı ve verimli bir üniversite sistemi sağlayan bir ajans olan Ulusal Üniversiteler Komisyonu (NUC), Nijerya’da 2,1 milyon üniversite öğrencisine yalnızca 100.000 öğretim görevlisinin katıldığını bildirdi. Bu oran, Nijerya üniversitelerinin bariz bir şekilde yetersiz personel olduğu anlamına geliyor.

Federal Teknoloji Üniversitesi Owerri’de öğretim görevlisi olan Magnus Nwoko, “Nijerya’nın devlet üniversitelerindeki pek çok bölüm NUC akreditasyonunu geçmek için neredeyse her şeyi ödünç alıyor. Bazıları sadece personel ödünç almıyor, aynı zamanda bölüm başkanlarını ödünç alıyorlar” diyor.

“Bazı devlet üniversitelerinde öğretim görevlileri, okumadıkları dersleri veriyorlar ve hükümet Avrupa, Asya ve Amerika ülkelerindeki öğretim görevlilerini eğitim yoluyla eğitmek için büyük miktarda para harcarken, TETFUNDBu hocalar genellikle gelişmiş ülkelerde çalışmayı tercih ediyor” dedi.

Ağustos 2022’de ASUU liderliği, devlet üniversitelerinde artan beyin göçü oranından yakındı. Akademik sendikaya göre, Şubat 2022’de grevin başlamasından bu yana, genç öğretim görevlilerinin yaklaşık yüzde 70’i diğer ülkelerdeki fırsatlar için Nijerya’yı terk ederken, kamu üniversitelerindeki akademik çalışanların toplu istifası Nijerya’nın yüksek kurumlarını zayıflatmaya devam ediyor.

“Geçtiğimiz yıllarda, Nijeryalı öğretim görevlileri herhangi bir ülkede bilgi edinir ve geri dönerdi. Ülkede ayrıca İngiltere, Gana, Güney Afrika ve diğer ülkelerden devlet üniversitelerimizde birçok yabancı öğretim görevlisi vardı. Ancak, şu anda ülkede çok az yabancı uyruklu var. Bu, birbirini izleyen hükümetler daha az duyarlı ve duyarlı hale geldiğinde olur” dedi.

Devam eden grevler ve artan beyin göçüne katkıda bulunan kusurlu sistemin yanı sıra, Nijerya’daki güvensizlik, entelektüellerin kitlesel göçünü teşvik eden büyük bir faktördür. Yakın tarihli bir bilgiye göre AfroBarometre anket verilerikaçırma ve adam kaçırma Nijerya’daki suçların ve güvensizliklerin “en üst sıralarında yer alıyor” ve Abuja, Kogi, Delta, Nasarava, Abi ve Kastina akademik çalışanların bu ürkütücü güvensizlik ve suç meydan okumasından korunmadığını göstermektedir.

Ancak grev sona erebilirken, birçok meslekte çalışma koşullarından hoşnutsuzluk devam ediyor. Ekim ayı başlarında, ülkedeki tıp doktorlarının çatı kuruluşu Nijerya Tabipler Birliği (NMA), bir kapatmaya işaret etti. NMA Başkanı Uche Rowland, hükümetin sağlık sektöründe olağanüstü hal ilan etmesi gerektiğini söyledi – doktorların düşük maaş aldığını, fazla çalıştığını ve genellikle yetersiz kaynaklara sahip tesislerde çalıştığını söyledi.

bu Nijerya Tabipler Birliği (NMA), ülkede çalışan tıp doktorlarından oluşan bir çatı kuruluşu, hükümetin üyelerinin karşılaştığı zorlukları ele almaması halinde olası bir kapatmaya işaret etti.

Dernek, zorlukların beyin göçüne önemli ölçüde katkıda bulunduğunu söyledi.

Rowland, Nijerya hükümetini ülkenin sağlık sektöründe olağanüstü hal ilan etmeye çağırdı – kamu sektöründeki doktorların düşük ücretli olduğunu, fazla çalıştığını, temel tesislerin olmadığı ortamlarda “ve adam kaçırma için bir hedef haline geldiklerini” belirtti.

Geliştirme Araştırma ve Proje Merkezi (dRPC) tarafından yapılan araştırma, hemşirelerin ülkeyi sürüler halinde terk ettiğini de gösteriyor. A son rapor 2019 ve 2022 ortaları arasında Nijerya’dan Birleşik Krallık’a en az 4.460 hemşire göç ettiğini gösterdi.

IPS BM Bürosu Raporu


IPS News UN Bureau’yu Instagram’da takip edin

© Inter Press Service (2022) — Tüm Hakları SaklıdırOrijinal kaynak: Inter Press Service





Kaynak : https://www.globalissues.org/news/2022/11/11/32384

Yorum yapın