BM, Pandemik Kilitlenmeler ve Esnek Çalışma Saatleri Ortasında Küçülmeye Devam Ediyor — Küresel Sorunlar


Mart 2020’de başlayan Covid-19 salgını nedeniyle dünya vücudu bir kilitleme moduna girdiğinde BM’nin boş koridorları. Kredi: Birleşmiş Milletler
  • kaydeden Thalif Deen (Birleşmiş Milletler)
  • Inter Basın Servisi

Sekreterlik dışında kiralık veya uzun vadeli ticari kiralamalarla ofis alanına sahip olan BM, bu sözleşmelerden bazılarını feshetmek için seçenekler arıyor veya çoktan feshetmiş durumda.

Kiralık ofis alanı konusu Aralık 2015’te BM İdari ve Bütçe Komitesi toplantısında gündeme geldiğinde, 5.300’den fazla personelin yılda 56 milyon dolardan fazla bir maliyetle kampüs dışında kiralık binalarda çalıştığı ortaya çıktı. .

Ancak Mart 2020’de başlayan pandemik kapanıştan bu yana BM kampüs dışı operasyonlarını küçültüyor.

Genel Sekreter Antonio Guterres’in “şu anda tamamen boş bir binaya” tepkisi sorulduğunda sözcüsü Stephane Dujarric, gazetecilere şunları söyledi: “Esnek çalışma saatleri konusunda tecrübemiz var. Birçok durumda çok üretken olabileceğini gösterdiğini düşünüyorum. Sağlık ve güvenlik uzmanlarımızın tavsiyelerine de rehberlik etmeye devam ediyoruz.”

Şu anda ara sıra işgal edilen birkaç BM departmanı ve bölümü için kiralanan mülkler sorulduğunda Dujarric, “Manhattan’da sahip olduğumuz kiralık mülklerden ayak izimizi küçülttük” dedi.

Bu aslında COVID’den önce, insanların kendilerine ayrılmış yerleri olmayan birçok departmanda uygulamaya konulan “sıcak masa” ile bir trenddi, ancak her gün geldiklerinde sadece yerleri alacaklar, çünkü özellikle– Dujarric, pek çok departmanda — çok fazla seyahat olduğunu söyledi.

“Böylece emlak harcamalarımızı azaltabildik” dedi ve şaka yollu bir Hollywood metaforu kullandı: “Anne bak, BM’yi küçülttüm.”

Cenevre merkezli bir kalkınma ekonomisti ve Uluslararası Personel Sendikaları ve Dernekleri Koordinasyon Komitesi eski Başkanı Ian Richards, IPS’ye “esnek işyeri stratejileri” olarak adlandırılan konularda art arda alınan kararlarla Genel Kurul’un “sıcak masa” uygulamasını kurduğunu söyledi. New York, Cenevre ve başka yerlerdeki BM ofislerinde.

Ortak çalışma kuralları, insan sayısından (personel, danışmanlar, stajyerler) daha az masa olması esasına dayanır ve bu nedenle personelin evden yarı zamanlı çalışmasını gerektirir.

Ayrıca, ve bu bilimsel literatürde iyi bir şekilde belgelenmiştir, ortak çalışma alanlarının personelin işlerine gerçekten odaklanmasına izin vermediğini ve daha üretken olmak için daha fazla personeli haftanın belirli bir bölümünde evden çalışmaya ittiğini söyledi Richards.

“Açıkçası, bazı işler yarı zamanlı uzaktan çalışma için diğerlerine göre daha uygundur ve bu, politikanın nasıl uygulandığına yansır.”

Ancak yöneticilerden gelen geri bildirimlerin, haftanın belirli bir bölümünde evden çalışmanın üretkenliği ve motivasyonu artırdığını belirtti.

“BM rekabetçi bir işveren olarak kalmak ve ihtiyaç duyduğu en son becerileri çekmeye devam etmek istiyorsa, bu aynı zamanda mevcut iş piyasasında tartışılmaz bir gerekliliktir”.

Geçen hafta BBC, kaygısız bir yazıyla, esnek çalışma saatlerinden kaynaklanan gösterişli yeni iş unvanlarına odaklandı: Vizyoner Direktör, Geliştirme Gurusu, İnovasyon Evangelisti ve Baş Uzaktan Memur.

Bu arada, Cable News Network’e (CNN) göre virologlar ve epidemiyologlar, yeni Omicron alt dizisi XBB 1.5’in, kendisine ABD’de yeni bir Covid-19 vakası artışı sağlama potansiyeli veren özelliklere sahip olduğunu söylüyor. Bu dalganın ne kadar büyük olacağı ve daha fazla insanı hastaneye gönderip gönderemeyeceği belirsiz.

Dünya Sağlık Örgütü’nde (WHO) COVID-19 konusunda teknik lider olan Maria Van Kerkhove, XBB.1.5’in “şimdiye kadar tespit edilen en bulaşıcı alt değişken” olduğunu söyledi.

İşyerinde esneklikten bahseden Cenevre merkezli Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) geçen hafta, esnek çalışma saatlerinin üretkenliğe fayda sağlayabileceğine ve aynı zamanda ekonomileri ve işletmeleri ilerletirken çalışanların ve ailelerin daha iyi bir iş-yaşam dengesi kurmalarına yardımcı olabileceğine işaret eden bir rapor yayınladı.

Şube Şefi Philippe Marcadent, çalışma saatleri ve koşullarını çevreleyen konuların “günümüzde dünyada meydana gelen çoğu işgücü piyasası reformunun ve gelişiminin merkezinde yer aldığını” söyledi. ILO‘s Dünyada Çalışma Süresi ve İş-Yaşam Dengesi.

“Çalışılan saatlerin sayısı, düzenlenme biçimleri ve dinlenme sürelerinin mevcudiyeti, yalnızca işin kalitesini değil, işyeri dışındaki yaşamı da önemli ölçüde etkileyebilir”.

İş-yaşam dengesine odaklanan ilk çalışma olarak nitelendirilen çalışma, çalışma saatlerinin ve zaman çizelgelerinin işletmelerin ve çalışanlarının performansı üzerindeki etkilerini incelemektedir.

öncesi ve sırasındaki dönemleri kapsar. COVID-19Rapor, tüm çalışanların üçte birinden fazlasının düzenli olarak haftada 48 saatten fazla çalıştığını, küresel işgücünün beşte birinin ise yarı zamanlı olarak haftada 35 saatten daha az çalıştığını ortaya koyuyor.

Baş yazar Jon Messenger, “‘Büyük İstifa’ olarak adlandırılan fenomen, pandemi sonrası dünyada iş-yaşam dengesini sosyal ve işgücü piyasası sorunlarının ön saflarına yerleştirdi” dedi.

Çalışma, farklı çalışma programlarını ve vardiyalar, nöbetçi olma düzenlemeleri, sıkıştırılmış saatler ve saat ortalamalı planlar dahil olmak üzere iş-yaşam dengesi üzerindeki etkilerini analiz ediyor.

Messenger, COVID-19 krizi sırasında uygulamaya konanlar gibi yenilikçi çalışma süresi düzenlemelerinin, daha fazla üretkenlik ve iyileştirilmiş iş-yaşam dengesi dahil olmak üzere büyük faydalar sağlayabileceğini söyledi.

“Bu rapor, COVID-19 krizinden bazı dersleri uygularsak ve çalışma saatlerinin yapılandırılma şekline ve bunların toplam uzunluğuna çok dikkatli bakarsak, bir kazan-kazan yaratarak hem iş performansını hem de iş-yaşam dengesi” diye ekledi.

Ancak rapor, aileyle daha fazla zaman geçirmek gibi bazı esnek düzenlemelerin yararlarına, daha büyük cinsiyet dengesizliklerinin ve sağlık risklerinin eşlik edebileceği konusunda da uyarıda bulunuyor.

IPS BM Bürosu Raporu


Instagram’da IPS News BM Bürosunu takip edin

© Inter Press Service (2023) — Tüm Hakları SaklıdırOrijinal kaynak: Inter Press Service





Kaynak : https://www.globalissues.org/news/2023/01/17/32829

Yorum yapın