Maryland Apple İşçileri Sendikalaşmak İçin Oy Verdikten Sonra Engellerle Karşılaşıyor


TOWSON, Md. — Teknoloji devi için bir ilk olan Maryland Apple mağazası çalışanlarının sendikalaşmaya yönelik tarihi oyu, emek uzmanlarının işverenleri lehine işçiler aleyhine yoğun bir şekilde istiflendiğini söylediği uzun bir süreçte önemli bir adımdır.

Baltimore banliyösündeki Apple mağazası çalışanları, Cumartesi günü yaklaşık 2’ye 1 farkla sendikalaşmaya oy vererek, büyüyen itme ABD perakende, hizmet ve teknoloji sektörlerinde daha fazla iş yeri koruması için organize olun.

Son sendikalaşma dalgasının ABD emeğinde daha geniş bir değişimi temsil edip etmediği henüz belli değil. Ancak uzmanlar, saatlik ve düşük ücretli işler için mevcut işçi sıkıntısının, özellikle işsizlik düşük olduğunda, çalışanların geçmişte olduğundan daha fazla güce sahip olduğu anlamına geldiğini söylüyor.

City University of New York’ta işçi araştırmacısı Ruth Milkman, “Bu işlerden birini kaybetmek o kadar da büyük bir mesele değil çünkü başka bir berbat iş bulabilirsin” dedi.

Soru şu, şimdi ne olacak?

Sendikanın duyurusuna göre, Towson, Maryland’deki Apple perakende işçileri, Uluslararası Makinistler ve Havacılık ve Uzay İşçileri Derneği’ne girmek için 65-33 oy kullandı. Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu şimdi sonucu onaylamak zorunda. Bir sözcü, oylamayla ilgili ilk soruları, Cumartesi günü geç saatlerde kapatılan kurulun bölge ofisine yöneltti. Kurul, Pazar günü bir Associated Press mesajına hemen yanıt vermedi.

Oylama onaylandıktan sonra, sendika ve Apple bir sözleşme görüşmesine başlayabilir.

“Amerika Birleşik Devletleri’nde iş hukuku uzun bir süreçtir. Dolayısıyla, tek bir mağazanın bir sendikayı müzakere etmesi veya seçmesi, işyerinde müzakere edilmiş bir sözleşme olduğu anlamına gelmez. Eski bir NRLB avukatı ve Wyoming Üniversitesi Hukuk Fakültesi’nde profesör olan Michael Duff Pazar günü yaptığı açıklamada, yakın tarihte bu durumların çoğunda tarafların bir ilk sözleşme üzerinde anlaşamadıklarını biliyoruz.

“Amerika Birleşik Devletleri’ndeki işveren, sürecin sonunda tanınmayı geri çekmek için çok fazla hakka sahip. İşveren, artık pazarlık birimindeki çalışanların çoğunluğunu desteklemediğini kanıtlayabilir, ”diye ekledi Duff.

Duff, bir sendikanın onaylanmasından sonra bile, bir şirketin onunla mücadele etmek için emrinde bir dizi yasal manevraya sahip olduğunu söyledi. Örneğin Apple, NLRB tarafından onaylanan pazarlık biriminin uygun bir pazarlık birimi olduğuna inanmadığını söyleyebilir. ve sendikayla pazarlık yapmayı reddediyor.

Duff, “Bu olursa, her şey mahkemelere gider ve işverenin sendikayla pazarlık yapması gerekip gerekmediği sorusunu bile almanız bir veya iki yıl alabilir” dedi.

İşçi uzmanları, işverenlerin sendika kampanyalarının ivmesini kırmak için pazarlık sürecini uzatmasının yaygın olduğunu söylüyor. Duff, Apple’ın veya başka herhangi bir şirketin, sendikalı işçilerin çalışan olarak değil bağımsız yükleniciler olarak yeniden sınıflandırılması için işini yeniden yapılandırması da mümkündür, bu durumda sendika oylaması tartışmalıdır, dedi.

Şirket sözcüsü Josh Lipton, The Associated Press’e telefonla verdiği demeçte, Apple Cumartesi günkü gelişme hakkında yorum yapmayı reddetti. Pazar günü tekrar ulaşıldı, Apple yorum yapmadı.

San Francisco Eyalet Üniversitesi’nde çalışma ve istihdam çalışmaları direktörü John Logan, başarılı oylamanın ülke çapındaki işçilere örgütlenmeleri için ilham vermeye hizmet ettiğini söyledi.

“İşçiler zaten diğer Apple mağazalarında örgütleniyor, ancak bu onlara şirketin yenilmez olmadığını gösteriyor” dedi.

Apple’ın iyi bilinen markasının da yardımcı olması muhtemeldir.

Logan, “Halkın Apple gibi şirketlerle çok doğrudan bir ilişkisi var, bu nedenle ilk sendika zaferi muazzam geleneksel medya ve sosyal medya kapsamı yaratacak” dedi. “Genç işçiler bu haber aracılığıyla sendikal aktivizmi öğreniyor ve bazıları muhtemelen kendi işyerlerini örgütlemeye çalışmak için ilham alacak.”

ABD iş kanunu işçilere karşı istiflenmiş olmasına rağmen, Duff, “Amerika Birleşik Devletleri’nde yeniden uyanan bir işçi hareketi olacaksa, bunun tam da bu şekilde olacağını” düşündüğünü söyledi.

Çeşitli alanlarda sendika örgütlenmesi, ABD sendika üyeliğinde on yıllardır yaşanan düşüşün ardından son zamanlarda ivme kazandı. Organizatörler, Amazon, Starbucks, Google’ın ana şirketi Alphabet ve açık hava perakendecisi REI gibi şirketlerde sendikalar kurmak için çalıştı.

Uluslararası Makinistler ve Havacılık İşçileri Derneği ve katılmak isteyen Apple çalışanları, geçen ay Apple CEO’su Tim Cook’a bir sendika kurmaya çalıştıklarını bildirdiklerini söylediler. Açıklamada, sürüş motivasyonlarının “şu anda sahip olmadığımız hakları” aramak olduğu belirtildi. İşçilerin yakın zamanda Organize Perakende Çalışanları Koalisyonu veya CORE’da örgütlendiğini ekledi.

IAM Uluslararası Başkanı Robert Martinez Jr. yaptığı açıklamada, “Towson’daki Apple mağazasında CORE üyelerinin bu tarihi zaferi elde ettikleri için sergiledikleri cesareti alkışlıyorum” dedi. Ülke genelinde tüm gözleri bu seçimde olan binlerce Apple çalışanı için büyük bir fedakarlık yaptılar” dedi.

Martinez, Apple’ı seçim sonuçlarına saygı duymaya ve sendikalı çalışanların Towson lokasyonunda bir sözleşme imzalama çabalarını hızlandırmasına izin vermeye çağırdı.

IAM, havacılık, savunma, havayolları, demiryolu, toplu taşıma, sağlık, otomotiv ve diğer sektörlerde yaklaşık 600.000 aktif ve emekli üyeyi temsil eden Kuzey Amerika’daki en büyük ve en çeşitli endüstriyel sendikalardan biri olarak kendini gösteriyor. Logan, Apple zaferinin, yerleşik işçi hareketinin “kendini Apple mağazalarında bulacağınız bağımsız fikirli, kendine güvenen bir grup işçinin ihtiyaçlarına göre uyarlayabildiğini” gösterdiğini söyledi.

Apple Store sendikalaşma oyu, ülke çapındaki diğer işçi örgütlenme çabalarının zeminine karşı geliyor – bazıları reddedildi.

Amazon çalışanları bir New York’ta depo perakende devinin tarihindeki ilk başarılı ABD örgütlenme çabası olan Nisan ayında sendikalaşmaya oy verdi. Ancak, Staten Island’daki başka bir Amazon deposundaki işçiler ezici bir çoğunlukla reddedildi Geçen ay bir sendika teklifi. Bu arada Starbucks çalışanları düzinelerce ABD mağazası kahve zincirinin iki mağazasının ardından son aylarda sendikalaşmaya oy verdi. Bufalo, New York, geçen yıl sendikalaşmaya oy verdi.

Birçok sendikalaşma çabası, 20’li ve hatta genç yaştaki genç işçiler tarafından yürütülmüştür. Bir grup Google mühendisi ve diğer çalışanlar, Alfabe İşçileri Sendikası Geçen yıl, yaklaşık 800 Google çalışanını temsil eden ve 35 yaşın altındaki beş kişi tarafından yürütülen.

CUNY’den Milkman, “Bu, birçok nesilde gördüğümüzden gerçekten farklı bir dünya görüşüne sahip nesil” dedi. “Buna inanıyorlar.”

TIME’dan Daha Fazla Okunması Gereken Hikaye


Bize Ulaşın [email protected] adresinde.



Kaynak : https://time.com/6189169/maryland-apple-workers-vote-to-unionize/

Yorum yapın